工资贷款的办理方式：

一、工资贷款申请条件

1、具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;

2、有固定的职业和稳定的经济收入，有按期偿还贷款本息能力;

3、借款人遵纪守法，没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;

4、银行规定的其它条件。

二、工资贷款利率

贷款利率按中国人民银行的有关规定执行。借款期限在一年(含)以下，在合同执行期间如遇国家调整利率，合同利率不变;如借款期限在一年以上，借款利率实行一年一定，满一年后，如遇国家调整利率，合同利率应按新的法定利率确定。

三、工资贷款申请资料

1、个人资料：

(1)、借款人的身份证、户口簿或蓝印户口原件及其复印件;

(2)、借款人工作单位与借款人签订的劳动合同;

(3)、借款人工作单位开具的保证函;

(4)、借款人近3个月内缴纳的公用事业费(水费、电费、煤气费、电信费)帐单任一;

(5)、贷款人认为需要提供的其它有关资料。

2、群体材料：

(1)、以上资料的1、3、4部分;

(2)、如借款人所在工作单位为企业，另提供该单位的财务报表。

四、贷款额度

贷款金额不超过借款人工资收入×90%×期限月份。

五、工资贷款期限

期限不超过借款人的劳动合同期限，一般为1-2年。

六、贷款流程

1、借款人提出个人工资贷款申请;

2、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复;

3、签订借款合同，发放贷款。

以上就是工资贷款如何办理的回答。个人要办理工资贷款，首先要满足它的申请条件，除了工资收入稳定之外，它还要求申请人在银行的征信不能有问题。工资贷款是小额贷款，个人工资越高，可能获得的贷款额度也会越高，在银行对贷款审批之后，双方会签订贷款合同，之后银行会发放贷款给个人。

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